5 egenskaber, der kendetegner en god leder
Har du de egenskaber en god leder besidder? Læs med og se om, du kan spejle dig 5 af kendetegnene for en god leder.
Det er en kompleks opgave at være en god leder i en moderne verden, da det kræver en række forskellige egenskaber og færdigheder.
Der er mange kvaliteter, der er vigtige for et godt lederskab! Der er dog én, der ofte bliver glemt; nemlig evnen til at lære.
Professor Paul Evans siger:” In the fast changing world of today, it may make more sense to say that leadership is not learned but rather that it is learning” (Paul Evans, professor, INSEAD). Her peger Paul Evans på det helt centrale: nemlig at ledelse er en kontinuerlig læringsproces.
At være i stand til at lære betyder også, at en leder kan tilpasse sig nye udfordringer og teknologier, hvilket er afgørende for at sikre, at virksomheden forbliver konkurrencedygtig og kan navigere bedre i skiftende omgivelser.
Ifølge Paul Evans adskiller gode ledere sig ved de 5 nedenstående adfærdsmønstre.
Den gode leder kendetegnes ved at være:
1. God til at tilpasse sig kulturelle og situationelle forskelle
Ledere, der kan tilpasse sig kulturelle forskelle, fremmer et inkluderende og respektfuldt arbejdsmiljø, og det er med til at styrke samarbejdet i teamet.
2. Indsigtsfuld - har evnen til at se tingene fra nye vinkler
En god leder er i stand til at se tingene fra forskellige perspektiver. Ved at kunne analysere situationer fra flere vinkler kan ledere finde innovative løsninger og træffe gennemtænkte beslutninger. Det gør også ledere i stand til at forstå årsagerne bag udfordringer og dermed finde mere effektive metoder til at adressere dem.
3. Aktivt søgende efter feedback fra andre
Hvis du aktivt søger feedback fra andre for at forbedre din ledelsesstil, er du et godt skridt på vej mod at blive en god leder. Ved at være modtagelig for feedback viser lederen, at de værdsætter andres input og er villige til at justere deres adfærd for at blive bedre. En stærk feedbackkultur bygger på tillid, respekt og åbenhed.
4. I stand til at lære af fejl og rette op på mangler
At kunne lære af fejl er en afgørende egenskab for en god leder. Hvis I aktivt bruger det til at analysere, hvad der gik galt, kan både leder og teams finde måder at forbedre sig. Det skaber et miljø, hvor medarbejdere ikke frygter at lave fejl og tænke ud af boksen, fordi ledelsesstilen underbygger, at det er en naturlig del af processen.
5. Åben for kritik fra andre - også medarbejdere under ledelsen
Ved at være åben for kritik viser lederen, at de har tillid til deres medarbejdere og værdsætter deres perspektiver.
Den gode leder kendetegnes ved:
Vil du vide mere?
Vil du lære mere om ledelse, kan du læse mere om vores forskellige kurser inden for ledelse, bl.a.
Kilde: Paul Evens, professor, INSEAD