6 gode grunde til at tage på kursus i coaching
Coaching medvirker til at skabe forbedrede og effektive samarbejdsrelationer. Når du kan anvende coaching som metode til faglig sparring og samtale kan du blive en mere attraktiv kollega, samarbejdspartner og/leder. Læs mere om coaching som redskab til at stå stærkere fagligt og til din personlige udvikling.
Med coaching som metode opnår du effektive samtalekompetencer og bliver bedre til at give relevant sparring og hjælp til andre. Du lærer, hvordan du hjælper andre til at yde mere på arbejdspladsen og skabe et bedre arbejdsklima. Med coachingkurser fra Teknologisk Institut udvikler du dine færdigheder som samtalepartner med henblik på at bidrage til at skabe bedre resultater i din organisation.
Hvorfor tilegne sig kompetencer inden for coaching?
Der er flere gode grunde til at tilegne dig kompetencer inden for coaching. Kompetenceudvikling er helt generelt både afgørende for, at du kan tilføre din organisation ny viden og bidrage til en bæredygtig udvikling, men også for at styrke din forandringsevne, markedsværdi og beskæftigelsesmuligheder i fremtiden.
Ved at tage på kursus inden for coaching på Teknologisk Institut får du:
1. Kompetencer til at coache andre i forhold til trivsel og optimale præstationer
Når du har gennemført en coachinguddannelse, er du udstyret med kompetencerne til at hjælpe andre med at nå deres mål og forbedre deres præstationer. Du lærer metoder som aktiv lytning, spørgeteknikker og optimal sparring.
2. Et solidt teoretisk fundament inden for coaching-psykologi
En coachinguddannelse giver dig et solidt teoretisk fundament i psykologien bag coaching.
3. Større selvindsigt og bedre evne til at håndtere egne udfordringer
Gennem en uddannelse i coaching opnår du større selvindsigt, hvilket er en nøglekomponent i din personlige udvikling. Du lærer nemlig at identificere dine egne styrker og svagheder.
4. Øget forståelse for dig selv og andre, og derved nemmere ved at samarbejde
Ved at tage en coachinguddannelse øger du din forståelse for både dig selv og andre. Det gør det lettere at samarbejde effektivt i forskellige sammenhænge, da du bliver bedre i stand til at læse og reagere på andres behov og følelser.
5. Indsigt i at identificere og udvikle egne og andres styrker
På en coachinguddannelse lærer ud teknikker til at afdække skjulte talenter og potentialer, så du øger din bevidsthed om dine og andres personlige og faglige styrker.
6. Sandsynlighed for bedre resultater pga. den forbedrede evne til at få det bedste frem i andre
Coachinguddannelse giver værktøj og træning til at opnå bedre resultater. Med de rette spørgsmål- og lytteteknikker kan det have en positiv indvirkning på teamets samlede præstationer, øge produktiviteten og skabe en mere engageret og tilfreds arbejdsstyrke.
Coaching er blevet en nødvendig færdighed for ledere
Ledere og organisationer er i stigende grad blevet bevidste om, hvor værdifuld coaching kan være, og derfor er coaching også blevet en værdifuld kompetence for ledere. I store træk kan man se, at formålet med coaching er at øge effektiviteten, udvide tænkning, identificere styrke og udviklingsbehov og indstille og opnå målsætninger.
Deltagerprofil
Vores coachingkurser henvender sig til chefer, ledere, projektledere, stabsmedarbejdere, faglige konsulenter og andre med interesse for coaching, og som ønsker at bruge det som et redskab til at blive en endnu bedre leder, kollega og medarbejder. Deltagelse kræver ikke forhåndskendskab til emnet, men vi forventer, at du er villig til at deltage aktivt.
Vil du vide mere?
Vi udbyder en række spændende kurser med fokus på coaching. Flere af vores coachingkurser tilbyder derudover certificering og eksamen, som giver dig mulighed for at demonstrere din nye viden inden for coaching i praksis.
Læs mere om kurserne, eller ring til os på 70 20 30 00, hvis du har spørgsmål eller ønsker vejledning.