Få økonomisk støtte til kompetenceudvikling - Bruttolønsordning
Vælg side
Hvis du ikke kan få bevilling til din kompetenceudvikling gennem kompetencefonde, og din virksomhed ikke kan dække alle kursusudgifter, kan du via din bruttoløn selv være med til at betale for hele eller dele af din kompetenceudvikling. Det forudsætter, at din virksomhed er tilmeldt en bruttolønsordning.
Denne ordning giver fordele for både arbejdsgiver og medarbejder:
- Kurset bliver billigere for medarbejderen, da betalingen trækkes af medarbejderens løn før skat
- Betalingen opdeles i mindre rater, der betales via fremtidig løn
- Arbejdsgiveren kan sende medarbejderen på kursus uden omkostninger og sikre glade og kompetente medarbejdere
Hvad kræver det at ansøge?
- For at ansøge skal du først undersøge, om din virksomhed deltager i en bruttolønsordning. Spørg din leder, tillidsrepræsentant eller HR-afdeling
- Arbejdsgiveren skal kunne stille godet til rådighed. Du må ikke selv betale og få refunderet udgifterne
- Læs mere om betingelserne på SKAT's hjemmeside
Anbefalinger af kurser
Hos Teknologisk Institut kan du finde over 1.000 forskellige relevante kurser og uddannelser.
Her er et udpluk over nogle af vores relevanter kurser:
Kontakt og læs mere
Er du tvivl om, hvilket kursus du har brug for, eller har du andre spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på kurser@teknologisk.dk eller 72 20 30 00. Vi vil meget gerne hjælpe.