Håndtering af det psykiske arbejdsmiljø og det juridiske efterspil

Dårligt arbejdsmiljø - forebyggelse, håndtering og juridisk efterspil

Arbejdsgivere har ansvar for at sikre et sundt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, og herunder beskytte medarbejderne mod krænkende handlinger.

På dette kursus får du en dybere forståelse for de væsentlige rammer for og aspekter af arbejdsmiljøretten, der har berøring med øvrig lovgivning, så som ligebehandlingsloven, forskelsbehandlingsloven og erstatningsansvarsloven. Med kurset vil du opnå en indsigt i det juridiske grundlag, den praktiske tilgang til forebyggelse og håndtering samt det juridiske efterspil af krænkelser på arbejdspladsen.

Kurset vil, ud over en gennemgang af den juridiske ramme og samspil, også indeholde en praktisk vinkling i forhold til forebyggelse og håndtering af krænkelser, herunder modsatrettede hensyn, herunder ansættelsesretlig sanktionering.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til advokater, rådgivere, arbejdsgivere, HR og virksomhedsjurister, der beskæftiger sig med arbejdsmiljø på arbejdspladser, herunder det psykiske arbejdsmiljø og håndtering af krænkelser.