Test dig selv! Hvordan håndterer du konflikter?

Konflikter kan opstå på stort set alle arbejdspladser, og hvis de ikke håndteres, kan de være roden til både stress, ineffektivitet og fravær. Det kan være meget forskelligt, hvordan man som medarbejder reagerer, når det spidser til, og en konflikt er under opsejling. Nogle medarbejder har tendens til at fare op og gå lige i kødet på modstanderen. Andre medarbejdere foretrækker at holde sig langt væk, og derved undgå at blive en del af kampens hede.

Helt overordnet findes der tre kommunikative og adfærdsmæssige retninger, hvorpå man kan reagere/kommunikere i konflikter: Aggression, submission og assertion.

Svar på 7 arbejdsrelaterede spørgsmål og bliv klogere på de tre retninger, samt din egen måde at håndtere konflikter på. Bemærk: Testen er anonym, og er ikke en videnskabelig test.