TI-POD - EP #29: Forandring, modstand og konflikt
Forandring, modstand og konflikt
Forandring har ofte en dobbelthed i sig – nye muligheder, men også modstand – for hvad betyder forandringen for mig, mit team, min leder… nogle gange vokser modstanden sig til konflikt.
I denne episode af TI Pod har vi besøg af Sebastian Nybo, som til daglig arbejder i krydsfeltet mellem konflikt og forandring. Han fortæller bl.a. om, hvad man kan gøre som leder og medarbejder for at forebygge konflikten, og hvordan man skal forholde sig, hvis konflikten er opstået.
Lyt med og bliv klogere på, hvordan man håndterer forandring, modstand og konflikter med fem gode og konkrete mål.
Lyt til episode #29 her:
Vil du læse eller vide mere, så læs en artikel om emnet eller tilmeld dig et af vores kurser om emnet:
- Forandringsledelse i projekter
- Change Management Foundation - Forandringsledelse
- Nudgekonsulent - design af adfærdsændringer
- Adfærdsledelse og nudging
Artikler om forandringsledelse:
- Quick guide til forandringsledelse
- 7 gode råd om forandringsledelse
- Kan vi påvirkes til at træffe de rette valg
- 8 trin til at håndtere forandringer som leder
Abonner på TI POD
Find podcasten TI Pod i Apple Podcast, på Spotify (eller anden podcast-app) og vælg ”abonner”. Du er også velkommen til at give os en anmeldelse, hvis du har lyst.