Få ny viden og redskaber til at håndtere de udfordringer, som rollen som uformel leder byder på. Kurset giver dig indblik i, hvordan du skaber balance mellem at være leder og kollega. Du får også styrket dit netværk til andre ledere i samme position.
At være leder uden formelt at være chef byder på mange muligheder og udfordringer. Som uformel leder kan det være svært at finde balancen mellem krav og forventninger til din rolle. Kurset fokuserer på, hvordan du skaber de rette rammer for dine medarbejdere, så I sammen kan skabe resultater og sikre et godt arbejdsklima.
Kurset henvender sig til dig, der fungerer i rollen som leder uden formelt at være chef eller som på anden måde er ansvarlig for at lede en funktion, drive et projekt eller et team i din organisation. Du påtager dig ledelselsopgaver i hverdagen og sidder måske som faglig leder, seniorkonsulent, teamleder, projektleder, specialist eller betroet medarbejder. Det afgørende er, at du er ansvarlig for opgaver, der er forbundet med et ledelsesansvar.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.
Kursusbevis
Erfaren underviser
Maks. 16 deltagere
Øvelser og inddragelse
Materiale på dansk
Undervisning på dansk
Et overraskende godt kursus som gav mig en hel masse input - også meget, som jeg ikke vidste, at jeg manglede.- Hans-Henrik Røhling MT Højgaard
Underviseren var meget inspirerende og en utrolig god formidler. God til at bruge egne erfaringer/eksempler, samt inddrage de udfordringer vi fortalte om og tilpasse/fokusere undervisningen løbende til vores behov. Et af de kurser man virkelig føler man får noget med hjem fra.- Lone Kristiansen KMD A/S - Aalborg
Jeg har kun roser til dette kursus. Jeg fik så mange ting med hjem i rygsækken, som jeg glæder mig til at bruge. Fantastisk kursus, fantastisk underviser og gode omgivelser.- Jan Petræus Rigspolitiet
Det var et godt kursus, med mange gode eksempler og emner, der gav stof til eftertanke og noget at arbejde videre med. Instruktøren havde stort overskud og tydeligvis en utrolig viden om kursets kerne.- Julian Gram Johansen Maersk Supply Service A/S
Meget levende underviser, som fik mig igennem materialet på bedste vis. Meget højt forplejningsniveau, som også gjorde en positiv forskel.- Lennart Christian Hanmark Semler Mobility Retail Gladsaxe
Kurset tager udgangspunkt i din og dine medkursisters hverdag, erfaringer og udfordringer for at sikre det optimale udbytte af kurset. Der veksles mellem teori, gruppeøvelser og personlig feedback. Kurset forudsætter aktiv deltagelse.
Ca. 2 uger før kursusstart modtager du materiale til persontypetest. Det er vigtigt, at du forbereder dig inden kurset, og du skal forvente at bruge ½-1 time.
Sagar er erhvervspsykologisk rådgiver, forfatter og certificeret konfliktcoach. Hun har over 18 års erfaring som underviser inden for ledelsesudvikling, personlig udvikling, kommunikation, forandringsledelse og motivation. Hun er forfatter til seks bøger, hvor den seneste “Klog på forandring” stiller skarpt på de menneskelige udfordringer ved organisatoriske forandringer. Sagar evner at formidle selv komplekst stof i øjenhøjde, med stor passion og smittende energi. Sagar underviser i Jylland.
Charlotte er Master i Positiv Psykologi fra Aarhus Universitet, Afsætningsøkonom fra CBS, Certificeret Coach, NLP Master og personlig coach. Charlottes specialer ligger inden for positiv psykologi, ledelses- team- og organisationsudvikling samt forandringsledelse og kommunikation. Charlotte har selv mange års erfaring som leder og konsulent og er desuden en skarp formidler. Charlotte underviser på Sjælland.
København 9. - 10. januar 2025 Udsolgt | |
Aarhus 15. - 16. januar 2025 Udsolgt | |
Taastrup 6. - 7. februar 2025 | |
Aarhus 24. - 25. marts 2025 | |
Taastrup 1. - 2. maj 2025 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til kurser@teknologisk.dk
Forandring og forandringsledelse er besværligt. Især i et land som Danmark, hvor progressivitet ofte sættes lig med Janteloven. Forandring er dog en forudsætning for...
Læs mereDer er mange kvaliteter, der er vigtige for et godt lederskab! Der er dog én der ofte bliver glemt; nemlig evnen til at lære. I forhold til læring, hvad er det så de...
Er du leder og har brug for at opdatere din ledelsesstil? Så læs med her, hvor vi giver dig tips og råd til at følge med som leder på moderne arbejdspladser med unge...
Undersøgelser viser at mere end hver anden har sagt et job op på grund af det, de oplever som dårlig ledelse.
Podcast episode 5