Led dig selv - og andre. 5 dages intensiv lederuddannelse

Skab balance i dit lederskab, og forny din tilgang til lederrollen

På denne unikke lederuddannelse finder du de bedste forudsætninger for at skabe en helstøbt sammenhæng mellem dig, dine mål og dit ansvar, så du opnår et lederskab, der ikke kun er forankret i styringsdiscipliner, excel-ark og KPI’er.

Du arbejder intensivt med dine værdier, din autenticitet, din tydelighed og din transparens som leder, da det er vigtige forudsætninger for at opnå succes i et lederskab.

Lyder det som en lederuddannelse for dig?

Så find støvlerne frem, og kom med på en udviklende vandretur i bjergene. På turens fem intensive, refleksive og lærerige dage skabes rammen for, at du kan forny dig selv og din lederrolle. At du kan skabe sammenhæng og balance mellem dine ønsker, ambitioner og din lederadfærd og finde modet til at være det hele menneske i din lederrolle.

På uddannelsen arbejdes der både med dit nærvær og din evne til at træde fuldt i karakter som leder.

Formål og mål med dit lederskab

Omsæt dit lederskab til en resultatskabende og balanceret adfærd, der giver mening for dig, dine medarbejdere og den virksomhed, du arbejder for. Få en dybere forståelse for, hvorfor og hvordan du gerne vil være leder. Arbejd med den adfærd i dagligdagen, der skaber de bedste resultater og som afspejler den profil du ønsker at repræsentere som leder.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til ledere – både den nye og den mere erfarne. Det vigtige er, at du ønsker at arbejde intensivt med dit lederskab for at fremstå endnu mere autentisk, resultatskabende og i høj trivsel.

Derfor er kurset for dig, der brænder for at arbejde med dig selv, med mennesker og med ledelse og fremdrift. Som type stiller du høje krav til dig selv og til din lederrolle – og du ønsker at udfylde rollen som leder på en måde, der skaber trivsel blandt dine medarbejdere. Du tør forandringen, er parat til at udvikle dig fagligt og personligt og besidder både vilje, åbenhed og et ønske om aktivt at dele og byde ind – herunder at blive opmærksom på den store forskel mellem adfærd og intention i dit lederskab.

Typiske deltagere er erfarne ledere, team- og mellemledere såvel som erfarne projektledere. Det enkelte hold søges sammensat så deltagernes forskelligheder komplementerer hinanden.