Kender du dine egne styrker og svagheder i forandringer? Som mennesker reagerer vi forskelligt på og i forandringer. Lær hvordan du bevarer din indre ro, og hvordan du kan hjælpe dig selv og dine kollegaer med at bevare motivationen og performance under forandringer.
Forandringer sker hele tiden rundt om os, og lige nu kan det være forandringer om, hvordan du skal håndtere nye arbejdsopgaver, hjemmearbejde og det at være væk fra kollegerne. Måske bliver man fyret eller ens kollega fyret? Hvad med fremtiden og 'plejer'?. Så hvordan håndterer vi forandringer optimalt, og hvad skal vi være ekstra opmærksomme på, hvis forandringer skal lykkes?
Det siges, at 20% af en forandring er selve forandringen, det kan være det nye IT-system, nyt team eller nye arbejdsopgaver. Men de 80% af en forandring er vores mindset og følelser. Derfor er det afgørende at vide, hvordan mennesker reagerer på forandringer, og hvordan vi kan kommunikere omkring forandringer, så det både bliver hørt og forstået, hvis forandringer skal blive en langvarig succes.
På dette kursus stiller vi skarpt på, hvordan du som medarbejder selv kan være med til, at forandringer bliver en del af din hverdag, som du kan håndtere med indre ro og overskud. Vi ser også på, hvad du skal være opmærksom på, hvis du skal stå i spidsen for forandringer.
Deltagerprofil
Kurset henvender sig til dig, som gerne vil forstå psykologien bag forandringer bedre – uanset om du er leder eller medarbejder. Måske står du selv i spidsen for forandringer. Eller måske du er på en arbejdsplads, der er præget af mange forandringer, og du ønsker at forstå og håndtere dem bedre som individ.
