Fremtidens arbejdsmarked vil i høj grad blive præget af den dynamik, der opstår, når de unge generationer træder ind i den arbejdende verden. Det er derfor essentielt, at organisationer allerede nu forbereder sig på de unges værdier, behov og forventninger, hvis de vil tiltrække, udvikle og fastholde talenterne fra disse generationer. Dette kursus giver dig indsigt i de markante forandringer, der i øjeblikket sker på arbejdsmarkedet, og hvordan du som leder kan navigere i denne transformation.
De unge generationer adskiller sig markant fra tidligere generationer i deres syn på arbejde, karriere og værdier. Det er ikke kun deres digitale færdigheder, der adskiller dem, men også deres ønsker om mening, fleksibilitet og muligheder for personlig udvikling i arbejdet. Kurset tager dig igennem de vigtigste udfordringer og muligheder, der opstår, når disse generationer træder ind på arbejdsmarkedet. Du vil få en forståelse for, hvordan de unge ser på arbejdspladsen, hvilke værdier der præger deres syn på arbejds- og livsbalance, og hvordan du som leder bedst, håndterer disse forskelle i dit lederskab.
Kurset er designet til ledere i både private og offentlige organisationer, der ønsker at forstå og lede den kommende bølge af unge talenter. Det er relevant for ledere, der ønsker at udvikle deres tilgang til de unge generationer og sikre, at de både motiveres og fastholdes i organisationen.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.
Kursusbevis
Erfaren underviser
Maks. 16 deltagere
Fuld forplejning
Øvelser og inddragelse
Materiale på dansk
Undervisning på dansk
Gratis parkering
Kurset var utroligt spændende, og der var en god dynamik mellem kursisterne. Indholdet overgik mine forventninger, vi blev inddraget og dagen fløj afsted.- Connie Jul Jensen Center For Forsorg og Behandling - Skansegården
Kurset bygger på evidensbaseret viden og dokumenteret forskning, og undervisningen foregår gennem både overlevering og dialog. Vi lægger vægt på en ærlig og transparent tilgang, hvor deltagerne kan være afslappede og til stede i processen.
Som en del af kurset modtager du også bogen ”Unge generationer på arbejde” af Alexandra Krautwald.
Alexandra har et indgående kendskab til det danske arbejdsmarked, som hun har fulgt tæt gennem de sidste 25 år. Gennem sin karriere har hun rådgivet både topledere og virksomheder om at skabe bæredygtige resultater, og hun ved, hvad der rører sig blandt danske virksomheder og organisationer. Derudover er hun forfatter til tre ledelsesbøger og business-blogger på Børsen.dk, hvor hun skriver om de konsekvenser erhvervslivets udvikling har for ledere.
Taastrup 23. januar 2025 Garantifor afholdelse | |
Taastrup 8. maj 2025 Garantifor afholdelse | |
Taastrup 17. september 2025 | |
Aarhus 20. november 2025 | |
Taastrup 20. januar 2026 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til kurser@teknologisk.dk
Artiklen ser på de fire afgørende udfordringer til at udløse dit og dine medarbejderes uudnyttede potentiale. Kan du finde tilbage til din egen inspiration og dermed...
Læs mereØnsker dine medarbejdere sig større spillerum og mulighed for at påvirke deres job? Selvledelse ses af mange virksomheder som en totalløsning til at dække alle behov...
Som leder af innovationsopgaver skal du besidde en vis mængde både faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer. Samtidig skal du evne at arbejde systematisk med innov...
Undgå at blive overhalet inden om af dine konkurrenter eller at få frataget din virksomheds eksistensgrundlag. Læs hvordan du kan sætte idéudviklingen i system.
Podcast episode 19