Bliv rustet til fremtidens afgørende integration af generationerne Y og Z i arbejdslivet, og få indblik i, hvordan arbejdsmarkedet netop nu forandrer sig - og ikke mindst, hvad det kræver af omstilling.
Der er mange organisationer, der skal til at ruste sig til mødet med talenterne fra generationerne Y (født 1980-1995) og Z (født 1995-), hvis de vil have succes i fremtiden.
Kurset tager fat på de problemstillinger, der kan opstå, når nye generationer skal ind på arbejdsmarkedet. Du får kendskab til det generelle arbejdsmarked, de værdier, der er på spil mellem generationer og hvordan du som leder, skal gribe det hele an.
Kurset henvender sig til ledere i private og offentlige virksomheder og organisationer der har fokus på, hvordan man bedst leder den store gruppe af unge generationer.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.
Kursusbevis
Erfaren underviser
Maks. 16 deltagere
Fuld forplejning
Øvelser og inddragelse
Materiale på dansk
Undervisning på dansk
Gratis parkering
Arbejdslivet i dag
Gennemgang af generationerne babyboomere, generation X, Y og Z
Hvordan har de unge det?
Ledelses udvikling de seneste 30 år og hvordan denne udvikling har sat sine spor i de unge i dag
Menneskesyn 2.0.1.8
Arbejde i fremtiden
De unge kalder på et skift i fokus
Den attraktive arbejdsplads i de unge generationers øjne
Ledelse af de unge talenter
Fremtidens agile ledelsesform
Kurset var utroligt spændende, og der var en god dynamik mellem kursisterne. Indholdet overgik mine forventninger, vi blev inddraget og dagen fløj afsted.- Connie Jul Jensen Center For Forsorg og Behandling - Skansegården
Kurset tager sit afsæt i evidens og dokumenteret viden og er baseret på overlevering og dialog. Formen er ærlig og transparent med mulighed for at være afslappet til stede.
Du får desuden bogen ”Unge generationer på arbejde" af Alexandra Krautwald.
Alexandra har et indgående kendskab til det danske arbejdsmarked, som hun har fulgt tæt gennem de sidste 25 år. Gennem sin karriere har hun rådgivet både topledere og virksomheder om at skabe bæredygtige resultater, og hun ved, hvad der rører sig blandt danske virksomheder og organisationer. Derudover er hun forfatter til tre ledelsesbøger og business-blogger på Børsen.dk, hvor hun skriver om de konsekvenser erhvervslivets udvikling har for ledere.
Taastrup 23. januar 2025 | |
Taastrup 30. april 2025 | |
Taastrup 17. september 2025 | |
Aarhus 20. november 2025 | |
Taastrup 20. januar 2026 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til kurser@teknologisk.dk
Artiklen ser på de fire afgørende udfordringer til at udløse dit og dine medarbejderes uudnyttede potentiale. Kan du finde tilbage til din egen inspiration og dermed...
Læs mereØnsker dine medarbejdere sig større spillerum og mulighed for at påvirke deres job? Selvledelse ses af mange virksomheder som en totalløsning til at dække alle behov...
Som leder af innovationsopgaver skal du besidde en vis mængde både faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer. Samtidig skal du evne at arbejde systematisk med innov...
Undgå at blive overhalet inden om af dine konkurrenter eller at få frataget din virksomheds eksistensgrundlag. Læs hvordan du kan sætte idéudviklingen i system.
Podcast episode 19
