Fremragende3 dages uddannelse

Længerevarende forløb inden for et specifikt emne

Talent Acquisition Consultant

Name: Talent Acquisition Consultant
Price: 15999 DKK
Availability: InStock
Rating: 5,0 (5 reviews)

28. marts til 11. april 2025 Taastrup

14. - 21. november 2025 Taastrup

28. november 2025 til 13. marts 2026 Taastrup

20. - 27. marts 2026 Taastrup

DKK 15.999

ekskl. moms

Nr. 91324 A

Tilmeld dig

5,0

Fremragende
5 anmeldelser

Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Deltag på denne helt nye uddannelse, hvor du bliver klædt på til at arbejde professionelt med alle dele af Talent Acquisition processen. Uddannelsen er designet til dig, der er medansvarlig for, at I som virksomhed konstant har adgang til de medarbejdere og ledere, som samlet kan sikre, at I som virksomhed når jeres mål og resultater.

Få de skarpeste værktøjer som Talent Acquisition Consultant

Uddannelsen giver dig de værktøjer, der er afgørende for at kunne tiltrække, screene og ansætte de bedste kandidater til din virksomhed. Herudover lærer du at udvikle en effektiv Talent Acquisition-strategi og implementere den med succes.

Deltagerprofil

Uddannelsen er skræddersyet til dig, som er nysgerrig efter, hvordan du skaber det optimale match mellem organisation, job og menneske. Du kan have en baggrund som HR-konsulent, PA eller en anden konsulentrolle. Du kan også arbejde som koordinator eller teamansvarlig. Det vigtigste er, at du er nysgerrig på rekruttering og mennesker og ønsker indflydelse på, hvordan I som virksomhed ansætter og onboarder de kandidater, der er nødvendige for, at I kan opfylde virksomhedens mål og dermed succes på nuværende og langt sigt.

Udbytte

Indsigt i Talent Acquisition og de forskellige elementer i Talent Acquisition
Udformning af en Talent Acquisition Strategi
Design af succesfulde rekrutteringsprocesser
Viden om SoMe i forbindelse Talent Acquisition
Indsigt i fremtidens krav til arbejdet med Talent Acquisition
Værktøjer til at mestre det gode jobinterview
Konkrete værktøjer til planlægning af professionel onboarding af nye medarbejdere

Det får du på uddannelsen

Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.

Indhold

Modul 1: Talent Acquisition – sådan tiltrækkes talent

Det strategiske arbejde i Talent Acquisition
Employer Branding & Employee Advocacy
Kandidat- og medarbejderrejsen
At finde og tiltrække talent
Sociale medier (SoMe) & Talent Acquisition
Afdækning af rekrutteringsbehov
Annoncering og search
Case: Du vil møde Mikal Thorborg, som er Head of Talent Acquisition hos Demant. Mikal fortæller om, hvordan de hos Demant arbejder med Talent Acquisition i et marked kendetegnet ved underudbud af arbejdskraft, og hvor en af kerneopgaverne er at tiltrække og fastholde højt specialiserede medarbejdere.

Modul 2: Implementering af Talent Acquisition strategien – sådan udvælges talent

Kunsten at vurdere talent og kompetencer
Forståelse for forskellige rekrutteringsmetoder (cases, test, interview m.m.)
Struktureret spørge- og interviewteknik
Værktøjer til den gode jobsamtale
Jobinterviewet og personprofiler
Risiko for bias i rekrutteringsprocessen & hvordan den kan håndteres

Modul 3: At onboarde og fastholde talent

Værktøjer til onboarding af nye medarbejdere
Motivation og fastholdelse af medarbejdere
Kandidatrejsen fra A-Z: Vi arbejder med en case, så du får bundet sløjfen fra strategi til implementering af Talent Acquisition. Casen kan være fra egen praksis.

Anmeldelser af Talent Acquisition Consultant

5,0

Fremragende Baseret på 5 anmeldelser

Arrangementer på Teknologisk Institut bliver evalueret af deltagerne. Stjernerne angiver deltagernes gennemsnitlige tilfredshed inden for de sidste 5 år.

Fremragende

Meget godt

Godt

Mindre godt

Ikke godt

Super godt, at vi afsluttede med en opgave, således at det lærte stof straks blev omsat til praksis, som vi hver især kunne bruge i vores daglige arbejde.
- Annette Myrup Niras A/S

Super god underviser, der tilpassede undervisningen løbende så den passede til kursisternes konkrete udfordringer.
- Birgitte Hannibal DTU Kemiteknik

Form

Uddannelsen strækker sig over tre uger – med én dag ugentligt. Du skal afsætte ca. 2 timer til hjemmearbejde om ugen. Undervisningen er en kombination af undervisning, gruppearbejde, casearbejde og sparring på tværs.

Underviser

Janne Persson

4.71/5 (95 evalueringer)

Baseret på alle evalueringer af underviseren fra de seneste 5 år.

Janne Persson, cand.merc HRM, har en lang karriere med Talent Acquisition fra bl.a. Accenture og Demant. Hun besidder stor hands-on erfaring med rekruttering på strategisk, taktisk og operationelt niveau. Janne deler gavmildt ud af sin erfaring med at designe rekrutteringsprocesser, der sikrer tiltrækning og fastholdelse af specialiserede profiler i eftertragtede markeder. Hun er en højt evalueret underviser og desuden forfatter til bogen ”Den refleksive rekrutteringsspecialist".

Underviser

Mikal Thorborg

Mikal er Head of Talent Acquisition hos Demant og chef for koncernens rekrutterings- og brandingspecialister. Han er uddannet med speciale i branding og kommunikation og har siden 2006 arbejdet med rekruttering/headhunting og employer branding. Fra 2011 har Mikal opbygget Oticon/Demants rekrutteringsfunktion og arbejdet målrettet med at tiltrække og fastholde højt eftertragtet arbejdskraft til virksomhedens brands via en lang række innovative employer brandingtiltag.

Firmakurser - få et tilbud

Er I flere, der har samme behov for kompetenceudvikling, så er et firmakursus ofte den rette løsning, der kan skabe fælles fundament og økonomisk besparelse.

Kurser

Talent Acquisition Consultant

Praktiske spørgsmål

Faglige spørgsmål

Sender

Tak for din henvendelse

Teknisk fejl

Sender

Tak for din henvendelse

Teknisk fejl