Oplever du det til tider udfordrende at lede på tværs af forskellige generationer? Har du et ønske om at supplere din værktøjskasse til at udøve god ledelse i samarbejdet med og på tværs af generationer? Så er dette kursus det helt rette for dig. Du får værktøjer til at arbejde med ledelse, tillid og kommunikation på tværs af generationer og indblik i de forskellige generationers motivationsfaktorer og faldgrupper, du skal være opmærksom på, når du leder flere generationer samtidig.
Når du er leder for flere forskellige generationer, kalder det på særlige ledelseskompetencer. Du skal bl.a. være i stand til at facilitere det gode samarbejde imellem generationerne, have øje for forskellige persontyper, behovet for forskellige måder at vise anerkendelse og belønning, den personlige udvikling, regler og retningslinjer m.m. Alt sammen parametre som varierer afhængig af, hvilken generation dine medarbejdere hører til. Generationerne har forskellige krav og ønsker – og motiveres og trives af noget forskelligt.
Kurset gør dig klogere på de forskellige generationers tankegang og motivation – og viser dig, hvordan du bedst supplerer dine eksisterende ledelseskompetencer med de nødvendige værktøjer inden for fagområdet, så du fortsat kan skabe resultater, trivsel og godt samarbejde i dit team.
Kurset er til dig, der er leder med personaleansvar, og som ønsker viden og værktøjer til at praktisere en mere motiverende ledelsesstil af de mange forskellige generationer.
Vi sørger for, at rammerne er i orden, så du kan fokusere på at lære.
Kursusbevis
Erfaren underviser
Maks. 16 deltagere
Øvelser og inddragelse
Materiale
Materiale på dansk
Undervisning på dansk
Gratis parkering
Kurset veksler mellem teori, værktøjer, coaching, dialog og træning. Der arbejdes meget med dilemmaer og cases. Der lægges vægt på en god kobling mellem teori og praksis, så dine nye værktøjer indarbejdes effektivt dels på selve kurset, og dels hvor de skal anvendes – nemlig i din ledelse af de forskellige generationer.
Rikke er lederudviklingskonsulent med mange års erfaring som HR Direktør for Pandora. Hun har arbejdet som HR-chef, HR Businesspartner i flere større danske og internationale organisationer. Rikke har en baggrund inden for økonomi fra Sydney University, en Diplom i ledelse samt en organisationspsykologisk uddannelse. Som underviser vægter hun højt, at det teoretiske fundament altid suppleres med praksisnære værktøjer, der hurtigt kan anvendes i hverdagen.
Taastrup 13. - 14. januar 2025 Garantifor afholdelse | |
Taastrup 8. - 9. maj 2025 | |
Taastrup 18. - 19. september 2025 | |
Taastrup 13. - 14. januar 2026 | |
Taastrup 7. - 8. maj 2026 |
Unikke tilbud, relevante artikler og nyt om vores kurser og uddannelser.
Der er desværre en systemfejl på nuværende tidspunkt. Du kan alternativt skrive en mail til kurser@teknologisk.dk
