Spørgsmål som ledelsesværktøj - coachende lederstil

Spørgsmål med omtanke skaber mere værdi

Hver gang du stiller et spørgsmål, udstikker du også en retning for kommunikationen. Gode spørgsmål styrker udvikling, refleksion og læring. Når man som leder, facilitator eller sparringspartner er mere bevidst om hensigten med de spørgsmål, man stiller, og hvilken effekt de giver, så bliver samtalerne langt mere værdiskabende.

På kurset får du indsigt i forskellige spørgsmåls- og lytteteknikker, og hvornår du med fordel kan anvende dem. Du bliver introduceret til at stille spørgsmål både på et individuelt og teambaseret plan, og der vil være intens træning.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til dig, der ønsker at blive endnu bedre til at stille spørgsmål, som åbner op for nye perspektiver og skaber handlekraft. Det er også relevant som overbygning, hvis du allerede har en involverende og coachende stil – her kommer du et lag dybere ind i det at stille gode spørgsmål.