Mere om ledelse og HR
God ledelse er noget enhver leder stræber efter og alle medarbejdere ønsker. Men hvad er ”god ledelse” egentlig, og hvad kendetegner en god leder?
Som leder har man ofte et lederansvar, og derfor indebærer lederens rolle i høj grad at rekruttere, understøtte og udvikle medarbejdere, således de skaber værdi for virksomheder. I takt med udviklingen tillægges medarbejdere hele tiden en vigtigere betydning og kravene til virksomheders personaleansvar stiger derfor løbende.
Som personaleansvarlig byder din hverdag på mange alsidige opgaver og derfor mange bolde i luften. De omfatter rekruttering, ansættelse, afskedigelse og fastholdelse af medarbejdere, samt håndtering af organisationsforandringer. Du befinder dig i krydsfeltet som sparringspartner for både medarbejdere og ledelse. Funktionen kræver derfor at, du er fagligt godt klædt på, så du løbende er i stand til at forankre og implementere ny viden i organisationen.
Bliv klogere på, hvad en god leder er i vores artikler og podcasts:
Kendetegn ved den gode leder
Dygtige ledere kendetegnes bl.a. ved:
1. De sætter klare mål og visioner
En fælles forståelse for mål og visioner giver dine medarbejdere noget konkret at arbejde hen imod, samtidig med at det skaber tryghed blandt dine medarbejdere.
2. De har fokus på forandring
Forandringer kan gøre dine medarbejdere usikre, så det er vigtigt, at du som leder involverer dine medarbejdere, så de ved, hvad der skal foregå, og hvad planen er fremadrettet.
Derudover skaber forandringer værdifulde erfaringer, så vær ikke bange for at søge forandringer til trods for de naturlige forbehold, du vil have.
3. De engagerer og motiverer
Undersøgelser viser, at højt motiverede medarbejdere er mere effektive. Det er dog ikke kun vigtigt, at du som leder er med til at motivere dine medarbejdere, set ud fra et effektivitetsaspekt, men også ud fra et socialt aspekt. God eller dårlig ledelse har nemlig stor indflydelse på medarbejdernes loyalitet, tillid og trivsel.
Lederkursus
Er du ny i lederjobbet og har brug for indsigt i de ledelsesudfordringer, der følger med din nye rolle, finder du helt sikkert et velegnet kursus hos Teknologisk Institut. Det er langt fra kun til nye ledere, vi tilbyder kurser.
Selvom du har flere års erfaring som leder, kan det stadig betale sig at styrke og videreudvikle dine lederkompetencer. Se derfor hele udbuddet af lederkursus herover, uanset om du er nybegynder eller har erfaring med ledelse og HR.
Flere end 3.000 personer har allerede deltaget på et lederkursus hos Teknologisk Institut.
Er du interesseret i ledelse og HR, kan du også læse disse artikler:
Design jeres eget lederakademi
Ønsker I at tilbyde bestemte medarbejdergrupper fx ledere et ensartet og værdiskabende udviklingsforløb?
Med et internt akademi har I mulighed for at sætte medarbejdernes udvikling og firmaets træningsaktiviteter i system.
Læs mere om vores akademiforløb her:
